Fundación InteRed (Red de Intercambio y solidaridad) tiene una larga trayectoria y experiencia trabajando temas de igualdad y género.
A través de nuestros programas de asesoría y formación ayudamos a empresas, instituciones y personas a implementar políticas que fomenten la equidad, la diversidad y la inclusión en todos los niveles. Te ofrecemos herramientas prácticas y estratégicas, basadas en 31 años de trabajo con comunidades y organizaciones alrededor del mundo.
En InteRed, creemos que trabajar en estos temas es fundamental para lograr un cambio real y sostenible, y acompañar a tu organización en este proceso.
Nuestro equipo de personas expertas te acompañará en el diseño de estrategias transformadoras para fortalecer tu empresa u organización.
- Diagnóstico de situación sobre igualdad de género
- Elaboración de planes de igualdad
- Cumplimiento de la normativa
- Implantación de medidas
- Seguimiento y evaluación
Descripción: Conceptos básicos de igualdad. Este taller ofrece un marco claro sobre las desigualdades laborales y los beneficios de incorporar la igualdad de género en las organizaciones. A partir de datos y cifras, se explorarán los principales retos y oportunidades para construir un entorno más inclusivo.
Metodología: Taller y mediante dinámicas (Kahoot)
Duración: 1 sesión de hora u hora y media
Modalidad: Presencial y online
Descripción: Formación centrada en sensibilizar sobre la igualdad de oportunidades, destacando el concepto de cuidados y la ética en el trabajo. Las personas participantes reflexionarán sobre la distribución equitativa de responsabilidades y cómo promover el cuidado mutuo para mejorar el bienestar y el clima laboral.
Metodología: Taller mediante dinámicas de trabajo en pequeños grupos
Duración: 1 sesión de 3-4 horas
Modalidad: Presencial y online
Descripción: Proponemos la realización de un proceso de pedagogía social dirigido a enriquecer y fortalecer las competencias comunicativas y relacionales de las personas en su lugar de trabajo, de las cuales tiene un papel capital la promoción de la convivencia, la mediación, el respeto mutuo o la lucha contra las discriminaciones.
Metodología: Taller mediante dinámicas de trabajo en pequeños grupos
Duración: 2 sesiones de 2 horas cada una.
Modalidad: Presencial y online
Descripción: Formación introductoria sobre igualdad de género en el entorno laboral. Se abordarán conceptos clave, acciones y herramientas para implementar planes de igualdad, así como la importancia de la comunicación inclusiva y la reducción de brechas de género en las organizaciones.
Metodología: Taller mediante dinámicas de trabajo en pequeños grupos
Duración: 1 sesión de 3-4 horas
Modalidad: Presencial y online
Descripción: Nuestra formación sobre prevención y actuación frente al acoso sexual y/o acoso por razón de sexo/género en el ámbito laboral ofrece conocimientos sobre estos dos conceptos, conocer la normativa de prevención del acoso sexual en el ámbito laboral, los mecanismos de prevención y atención que se deben poner en marcha, entre ellos el Protocolo
Metodología:
- Magistral y mediante dinámicas (Kahoot)
- Presentación de buenas prácticas: cómo InteRed ha desarrollado su protocolo
Duración: 6 horas repartidas en 3 sesiones
Modalidad: Presencial y online
Si tienes alguna consulta
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Lucila Cecchi - Alianzas estratégicas
Somos tu aliada, en el camino hacia la igualdad desde los cuidados.
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