Fortalecer el plan de igualdad en tu empresa es una poderosa estrategia que impulsa la innovación, la productividad y la satisfacción laboral. Los planes de igualdad son esenciales para crear un entorno inclusivo que atrae y retiene al mejor talento, favoreciendo la cohesión interna y el bienestar de las personas trabajadoras.

Te invitamos a nuestro próximo Webinar donde exploraremos cómo llevar tu plan de igualdad al siguiente nivel y garantizar un futuro más equitativo para todas las personas.

Regístrate aquí

Fecha: 16 de octubre

Hora: 9.30 a 10.30

CONOCE A NUESTRAS EXPERTAS

Rosario Jiménez

Consultora en RRHH y Responsable de gestión y desarrollo de personas de la Fundación InteRed.

Auditora retributiva en igualdad, perito evaluador acoso laboral, técnico superior en igualdad de género, agente de igualdad, experta en RRHH y gestión de personas.

Su trayectoria laboral durante más de 20 años, la ha desarrollado como responsable de RRHH en empresas del ámbito privado y del sector social.

Consultora senior en Área de Gestión durante 14 años donde ha coordinado proyectos de igualdad (elaboración e implementación de planes de igualdad) y gestión de RRHH.

Elena Alfageme Villalaín

Responsable de Género de InteRed.

Historiadora y antropóloga feminista. Responsable de Género de InteRed en la actualidad.

Máster en Cooperación Internacional, Migraciones y Acción Humanitaria y Especialista en Políticas Públicas, Justicia y Autonomía de las Mujeres.

Ha trabajado en la coordinación de proyectos y equipos de cooperación internacional para el desarrollo y educación durante más de 10 años en España, Territorio Ocupado Palestino, Líbano, Jordania, Perú y Bolivia, en temáticas de igualdad de género, derechos de las mujeres, coeducación y prevención de violencia de género. 